sexta-feira, 7 de junho de 2013

[FUTURO] Pesquisa aponta analista de dados como profissão promissora

Fonte: ITWEB

Segundo levantamento realizado pela Teradata University Network, os estudantes de TI acreditam que áreas de inteligência e análise de dados irão oferecer prósperas oportunidades de trabalho nos próximos anos. Em sua terceira edição, o estudo State of Business Intelligence, que também avalia expectativas de professores e empregadores desde 2009, verificou que dois terços dos alunos acreditam que há oportunidades de trabalho para eles nessa área.

Mais de 40% dos alunos veem como promissora a carreira de analista de negócios, nas quais os profissionais de TI têm grande envolvimento com análise de dados, e outros 40% pretendem usar seus conhecimentos de inteligência de negócios tanto nas áreas de marketing (22%) e finanças (20%). Além disso, a carreira de cientistas de dados é um caminho considerado por 15% dos analisados.

Já os professores acreditam que as lacunas existentes no ensino podem ser supridas com a ajuda do mercado corporativo,  fornecendo conhecimento e experiência com big data (45%); casos de sucesso adequados (31%); atualização com a prática (29%); suporte técnico e treinamento (29%); experiências realistas e significativas (26%) e o acesso ao softwares empresariais mais atualizados (26%).

Percepção dos empregadores

Do lado dos empregadores, um terço dos entrevistados identificam a falta de experiência com o maior desafio, seguido falta de conhecimento e habilidade com os negócios (26%). A importância das habilidades de comunicação foi ressaltada por 44% dos profissionais que participaram da pesquisa e 38% destacaram a necessidade do conhecimento sobre o negócio dentre as habilidades não técnicas imprescindíveis para os recém-formados se destacarem no mercado de trabalho.

2 comentários:

  1. "Do lado dos empregadores, um terço dos entrevistados identificam a falta de experiência com o maior desafio, seguido falta de conhecimento e habilidade com os negócios (26%)."

    Esses dois desafios me chamaram a atenção, visto que são comuns entre os jovens. Como o mercado, os empregadores contornam isso, quando o candidato tem um bom conhecimento técnico em banco de dados, mas tem pouca experiência e habilidade com negócios?

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  2. Isso é o comum em todas as áreas William, não ha fórmula, no meu caso acredito no potencial e coloco na equipe, caso não haja rendimento, infelizmente é prover o candidato a cursos e melhorias, infelizmente é uma realidade em todas as áreas.

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